Sizin yaşam boyu, yaşamınızın diğer aşamalarında işe yarar. Ancak, daha çok kariyerle ilgili size sunulan profesyonel bir destek hizmetidir. Genellikle 2-3 oturum sürer. Her bir oturum 30-40 dakikadır.
Kariyer psikolojik danışmanlığı, bireylerin mesleki gelişimlerini desteklemek ve onlara kariyer hedeflerine ulaşmalarında yardımcı olmak için kullanılan bir danışma sürecidir. Bu süreç, bireylere kendi ilgi alanlarını, yeteneklerini, değerlerini ve kişilik özelliklerini keşfetmelerine, meslekler ve iş alanları hakkında bilgi edinmelerine ve kariyer planları yapmalarına yardımcı olur.
Kariyer psikolojik danışmanlığı, farklı yaş, cinsiyet, sosyal statü ve kültürel özelliklere sahip bireyler için uygundur. Bu hizmete ihtiyaç duyan bireyleri şu şekilde sıralayabiliriz:
- Meslek seçimi konusunda kararsız olan veya kararını değiştirmek isteyenler
- İş hayatında başarılı olmak isteyenler
- Kariyer değişikliği yapmak isteyenler
- İş bulmak isteyenler
- İş yerindeki sorunlarını çözmek isteyenler
Kariyer psikolojik danışmanlığı süreci, danışanın ihtiyaçlarına ve hedeflerine göre şekillenir. Genel olarak, bu süreçte şu aşamalar yer alır:
- Tanışma ve değerlendirme: Danışman, danışanı tanımak ve ihtiyaçlarını değerlendirmek için bir veya daha fazla seans gerçekleştirir.
- Hedef belirleme: Danışman ve danışan, birlikte çalışma hedeflerini belirler.
- Çalışma: Danışman, danışanın hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacak müdahaleler uygular.
- Kapanış: Danışman ve danışan, çalışma sürecini değerlendirir ve sonlandırır.
Kariyer psikolojik danışmanlığı, bireylerin kariyer hedeflerine ulaşmalarına ve iş hayatında başarılı olmalarına yardımcı olan etkili bir yöntemdir. Bu hizmet sayesinde bireyler, kendi potansiyellerini keşfeder, kariyerleri için doğru kararlar verir ve iş hayatındaki zorlukların üstesinden gelmeyi öğrenirler.
Kariyer psikolojik danışmanlığında kullanılan bazı yöntemler şunlardır:
- Görüşme: Danışman, danışanla bire bir görüşmeler yaparak onun ihtiyaçlarını ve hedeflerini daha iyi anlamayı amaçlar.
- Testler: Danışman, danışanın ilgi alanlarını, yeteneklerini, değerlerini ve kişilik özelliklerini ölçmek için çeşitli testler kullanır.
- Meslek araştırması: Danışman, danışana meslekler ve iş alanları hakkında bilgi verir.
- Kariyer planlama: Danışman, danışana kariyer hedeflerine ulaşmak için bir plan hazırlamasına yardımcı olur.
Kariyer psikolojik danışmanlığı, bireylerin kariyer hedeflerine ulaşmaları ve iş hayatında başarılı olmaları için gerekli bilgileri ve desteği sağlayan önemli bir hizmettir.
